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Aválam y Caja Rural Regional refuerzan su compromiso con pymes y autónomos

El nuevo convenio dotará de mayores recursos y seguridad al empresariado que solicite financiación.

Aválam y Caja Rural Regional han firmado un nuevo convenio para establecer las líneas de financiación que atenderán a los clientes de la caja y socios de la sociedad de garantía de la Región de Murcia.

El nuevo acuerdo establece condiciones preferentes para solicitar préstamos y pólizas de crédito destinadas a realizar inversiones o cubrir necesidades de circulante, con unos plazos máximos de 15 años de amortización.

La firma, que se plasmó en la sede de Aválam, tuvo como representantes a Juan Andrés Jiménez, presidente de Caja Rural Regional, y Luis Martínez de Salas, director general de Aválam.

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Aválam y Caja Rural Regional concederán más crédito a pymes y autónomos

El convenio financiará proyectos de inversión y capital circulante.

Aválam y Caja Rural Regional han firmado un convenio con el que se establece la línea especial de financiación con el que atender a los actuales y futuros clientes de la caja y socios de la SGR.

Las características del nuevo acuerdo establecen condiciones preferentes para la solicitud de préstamos y pólizas de crédito destinadas a realizar inversiones o necesidades de circulante, con unos plazos máximos de 15 años de amortización.

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Este compromiso ha sido sellado por Juan Andrés Jiménez, presidente de Caja Rural Regional, y Luis Martínez de Salas, director general de Aválam. Sigue leyendo

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Avalam y Caja Rural Regional abren una línea especial de financiación para pymes y autónomos

El convenio 2017 duplicó el importe financiado a proyectos empresariales en la Región de Murcia respecto al año anterior.

Avalam y Caja Rural Regional han firmado un nuevo convenio con el que se establece una línea especial de financiación con el que atender a los clientes de la caja.

Las características del nuevo acuerdo establecen condiciones preferentes para la solicitud de préstamos y pólizas de crédito destinadas para realizar inversiones o necesidades de circulante, con unos plazos máximos de 15 años de amortización.

El acuerdo fue firmado por Juan Andrés Jiménez, presidente de Caja Rural Regional, y Luis Martínez de Salas, director general de Avalam. Sigue leyendo

Caja Rural Regional y UNDEMUR renuevan su compromiso con la pequeña y mediana empresa

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De izq. a dcha., Juan Andrés Jiménez, Presidente de Caja Rural Regional, y el Director General de Undemur, Luis Martínez de Salas.

Las pymes constituyen el músculo principal de la economía del país, representando casi al 99 % de las empresas españolas, y son un pilar fundamental en la creación de puestos de trabajo, como generadoras de espíritu empresarial e innovación, y vitales para promover la competitividad y el crecimiento económico.

Por todos esos motivos, en Caja Rural Regional queremos ayudarles a lograr el éxito en aquellos proyectos que se proponen. Lo hacemos de muchas maneras, y basta con que cualquiera se acerque a una de nuestra oficinas para descubrir de cuántas formas hemos logrado articular este propósito, pero especialmente lo hacemos gracias al acuerdo que anualmente renovamos con Undemur, una sociedad fundada por empresarios de la Región de Murcia con el apoyo de la Comunidad Autónoma y que tiene por objetivo, principalmente, defender los intereses de las pequeñas y medianas empresas de nuestra tierra. El Presidente de Caja Rural Regional, Juan Andrés Jiménez, afirma que “nuestra sinergia se asienta en unos principios comunes, como son que ambas instituciones somos murcianas, estamos en estrecha relación con los empresarios de nuestra Comunidad, compartimos los mismos principios y valores y queremos lo mejor para nuestra Región aportando la financiación que necesitan nuestras pymes”. Sigue leyendo

Nuevas Reformas Fiscales en el IRPF

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El Gobierno de España adelanta unas reformas previstas para el próximo año con el objetivo de aligerar la carga fiscal de los trabajadores y autónomos españoles.

Hoy queremos analizar en esta nueva entrada de nuestro blog tanto las modificaciones y reformas fiscales aplicadas al IRPF como las repercusiones que tendrán estos cambios que, pese estar previstos para el próximo año, finalmente entraron en vigor el pasado 11 de julio.

En primer lugar, debemos definir aquellos aspectos que han sido renovados, y por ello debemos hablar tanto del gravamen del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas como de las retenciones que se dan en consecuencia a dicho impuesto. Empecemos por hablar del mencionado gravamen sobre el IRPF, que como sabemos es un impuesto compartido entre Estado y Comunidades Autónomas. Así, es importante partir de la premisa de que la bajada establecida afecta a la parte Estatal, pero quedará en manos de las Comunidades Autónomas el sumarse o no a esta reforma. Respecto a las retenciones, y teniendo en cuenta lo anterior, debemos especificar que su cuantía queda por completo en manos del Estado y, precisamente por ese motivo, los contribuyentes del IRPF pueden sentir desde ya la bajada de impuestos asociados a la nueva escala de retenciones.

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Definiendo el liderazgo

 

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Vivimos tiempos difíciles, tanto en lo empresarial como en lo profesional, pero no tiempos imposibles. Son tiempos en los que el talento y la iniciativa se han sobrepuesto a las circunstancias y en los que el liderazgo se ha convertido en la virtud más preciada de cualquier empresa, colectivo u organización. Por eso, hoy queremos señalar algunas pautas que definen, en gran medida, las directrices fundamentales de la capacidad de liderazgo actual.

Marquemos nuestro punto de partida reproduciendo una de las muchas definiciones de liderazgo con las que nos manejamos actualmente y que habla de “un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos”, la cual es una definición válida desde el punto de vista de lo meramente formal y académico.

No obstante, también es posible fijarnos en definiciones menos estrictas y más humanas, como por ejemplo las que nos hablan de  que el liderazgo es “un compromiso con una idea, un sueño, y una visión de lo que puede ser” como definió la política pakistaní Benazir Bhutto o, para simplificarlo más aún, podemos quedarnos con la explicación del filósofo Albert Schewitzer, que lo deja en un sencillo “ejemplo es liderazgo”. Sigue leyendo